Sprachprogramme

A) Programm Beruf und Sprache (Schweden, Dänemark, Norwegen, Spanien)

B) Wirtschaftsfremdsprache Englisch, Grund und Aufbaukurs

C) Leonardo Mobilitäts-Programm NordPool für Auszubildende

D) Englischkurse für Gastronomie und Tourismus

E) NordPool- Auszubildende auf dem Weg nach Skandinavien, hier klicken!

A) Beruf und Sprache (Skandinavien und Spanien)

Neun Jahre Erfahrung in der Vorbereitung von Auslandstätigen:
Sprache, Information über EU-Einwanderungsbedingungen, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Coaching bei der Stellensuche durch ein Einstiegspraktikum
Certqua zertifiziert und als berufliche Weiterbildungsmaßnahme durch die Arbeitsagenturen, ARGEs, Job-Center oder den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr finanzierbar.
Kleine Lerngruppen, 8-15 Personen.
Zufriedene Teilnehmer aus dem gesamten Bundesgebiet.
Rund 300 erfolgreiche Absolventen seit 2005, Kursquote zwischen 70% und 100%
Firmendatei von über 160 Auslandsfirmen, die bereits mit uns kooperiert haben.

1. Sprachunterricht:

Das Kernstück unserer Weiterbildung ist die jeweilige Sprachausbildung in kleinen Klassen, die je nach Maßnahme  2 - 4,5 Monate mit täglich 8 Unterrichtseinheiten andauert. In unserem Kurs lernen Sie sowohl am Arbeitsplatz als auch im Alltag in der neuen Sprache zu kommunizieren. Sprache und Kommunikation sind die Grundvoraussetzungen, um von Ihrem neuen Arbeitgeber und Ihrem neuen Umfeld akzeptiert zu werden.

2. Landeskunde:

Unsere Ausbilder sind bemüht, Ihnen neben der Sprache die besondere Kultur und die Eigenheiten des Ziellandes näher zu bringen. Dazu gehören auch ausländische Filme, Informationen über das landestypische Verhalten am Arbeitsplatz und Erfahrungsberichte von Deutschen, die in diesen Ländern Fuß gefasst haben. Wir informieren Sie weiterhin über die formalen Fragen einer Arbeitsaufnahme im Ausland.

3. Unterstützung bei der Bewerbung und Vermittlung in ein Praktikum:

Wir unterstützen Sie bei der Suche der im Ausland ausgeschriebenen Stellen. Wir helfen bei der Erstellung von Bewerbungsmaterialien, die dem landesüblichen Standard entsprechen. Sie erhalten einen Computerarbeitsplatz, an dem Ihre Unterlagen gespeichert werden und von dem aus Sie mit den ausländischen Arbeitgebern korrespondieren. Wir betreuen Ihre Bewerbungen und führen Telefongespräche für Sie durch. Unser gemeinsames Ziel ist die Vermittlung in ein Praktikum im Ausland am Ende Ihres Kurses. Das Praktikum eröffnet Ihnen die Chance auf eine Übernahme auf Probe und schließlich in ein festes Arbeitsverhältnis. Ihre Jobsuche wird durch unsere guten Kontakte zu den ausländischen Arbeitsagenturen, zu verschiedenen Personaldienstleistern und ehemaligen Schülern unterstützt.  

Wie gestaltet sich der Unterricht?

Sie werden in Ihrem Unterrichtsraum oder im Computerraum von unseren Ausbildern unterrichtet. Wir arbeiten mit Lehrbüchern, CDs und Filmen. In der Regel steht in den ersten Wochen der Weiterbildung der gemeinsame Sprachunterricht und die Erstellung von Bewerbungsunterlagen im Mittelpunkt, während gegen Ende der Maßnahme die Vermittlung und die eigenständige Gruppenarbeit einen immer breiteren Raum einnimmt

Und was erwarten wir von Ihnen?

Sie haben sich zu einem mutigen Schritt entschieden, der Sie von anderen Arbeitsuchenden und Arbeitnehmern unterscheidet. Scheuen Sie sich daher nicht, eigene Wünsche und Ziele klar zu äußern. Sie sind Mitgestalter Ihres eigenen Weiterbildungsprogramms, denn wir wollen Sie gemeinsam optimal vorbereiten. Akzeptieren Sie jedoch unsere Vorgabe, dass die Sprache der Schlüssel zum Erfolg ist. Die Entscheidung für eine langfristige Arbeit im Ausland ist nicht vergleichbar mit dem Umzug in ein anderes Bundesland oder befristeter Saisonarbeit im Ausland. Wir erwarten daher, dass Sie bereit sind, sich den Gebräuchen eines anderen Landes anzupassen. Sie sind also neugierig gegenüber fremden Eindrücken und gespannt auf ein anderes, neues Leben. Die ausländischen Arbeitgeber sind sich in der Regel der besonderen Lage des deutschen Bewerbers bewusst und durchaus bereit, fachliche Lücken oder sprachliche Mängel in der Probezeit zu tolerieren. Mangelndes Interesse am Zielland und mangelnder Wille zur fortlaufenden Weiterentwicklung im Zielland werden jedoch nicht akzeptiert.

B) Bildungsmaßnahme Englisch - Grundkurs und Aufbaukurs

Wir bieten die Möglichkeit, in Vollzeitkursen englische Sprachkenntnisse zu erwerben bzw. diese wiederaufzufrischen und auszubauen. Englischkenntnisse sind heute in vielen Berufen gefordert, und meist besteht hier noch ein großer Nachholebedarf. Der Grundkurs richtet sich an Teilnehmer ohne Vorkenntnisse bzw. solche, die vor langer Zeit Englisch gelernt und es wieder vergessen haben. In diesem Kurs erwerben Sie Grundlagen der englischen Umgangssprache und erhalten eine erste Einführung in das Telefonieren sowie in die englische Geschäftskorrespondenz. Für den Aufbaukurs müssen Sie zunächst in einem vorher durchgeführten Eignungstest die erforderlichen Kenntnisse nachweisen. Im Kurs selbst trainieren Sie eine sichere Beherrschung der englischen Sprache, die es Ihnen ermöglicht, Alltagssituationen problemlos zu meistern. Kommunikation im Job, Telefontraining sowie Business English gehören ebenso zum Lehrplan.

Absolventen haben z.B Stellen im Bereich der Flugbegleitung des Vertriebes oder im Empfang gefunden. Beide Kurse umfassen 480 Unterrichtsstunden und werden in täglich 8 Unterrichtsstunden von 8.00 Uhr bis 15.15 Uhr unterrichtet. Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Amt für Arbeitsmarkt ist möglich.

C) Leonardo-Mobilitätsprojekt-NordPool

Zielgruppe sind deutsche Erstauszubildende des dualen Systems aus der Baubranche, dem Baunebengewerbe und den zuarbeitenden Fertigungsindustrien.Die gastgebenden Betriebe in Norwegen und Dänemark sind vorzugsweise anerkannte Ausbildungsbetriebe. Sie werden nach der Bewerbung gefunden und mit dem Bewerber abgesprochen.Sie liegen in den Wirtschaftsregionen Stavanger/Rogaland (Norwegen) und Fredericia-Odense-Dreiecksgebiet (Dänemark). Einzelne Betriebe werden im Laufe des Projektes auf der Webseite vorgestellt. Da es sich um ein Pool-Projekt handelt, stehen die individuellen Zielpersonen bei Projektstart noch nicht fest, sondern werden in einem gleichen und gerechten Verfahren bundesweit rekrutiert und ausgewählt. An dem Projekt können insgesamt 25 zum Zeitpunkt des Auslandsaufenthaltes volljährige Erstauszubildende, die eine duale Ausbildung absolvieren und sich zum Zeitpunkt des Auslandsaufenthaltes im 2. oder 3. Lehrjahr befinden, teilnehmen.

Zur Projektwebseite NordPool

D) Englisch für Gastronomie oder Tourismus

In diesen kompakten Wochenkursen werden Englischkenntnisse gezielt mit Hinblick auf den ausländischen Kunden und Gast vertieft. Sie werden ausserhalb der Saisonzeiten angeboten und sollen Mitarbeitern aus diesen Branchen die Möglichkeit geben ihr Profil zu schärfen. Geübt werden Begrüßung und Empfang von Gästen, Reagieren auf Wünsche und Fragen. Flyer,Webseitentexte, Schilder, Aushänge oder Speisekarten ihres Betriebes können mit Hilfe der Dozenten auf englisch gestaltet werden.